Valeurs de l'entreprise - Mirador Sécurité Privée

Nos valeurs et notre charte éthique

Nos valeurs sont au cœur de notre entreprise

Notre identité repose sur des valeurs majeures qui guident nos actions et déterminent la manière dont nous travaillons avec nos clients, nos partenaires et notre personnel. Chez Mirador Sécurité Privée, nos valeurs et notre éthique font partie intégrante de notre identité. Nos valeurs inspirent et guident les membres de notre équipe, dont chacun participe à notre culture éthique.
Notre président croit fermement qu'une éthique solide constitue un fondement essentiel à une entreprise rentable et durable. D'entrée de jeu, cette conviction de faire des affaires de façon éthique et notre attachement à nos valeurs fondamentales nous distinguent.

18+

Ans d'expérience

Nos valeurs éthiques

158

Agents experts

Honnêteté, fiabilité, responsabilité

Respecter les lois et les règles éthiques dans toutes nos activités et faire preuve d'honnêteté et de transparence dans la conduite de nos affaires, tout en faisant preuve de fiabilité et de cohérence.

Innovation, créativité et ouverture

Être toujours au courant des dernières innovations et avancées. Promouvoir les capacités créatives et aider l'entreprise à se développer grâce à la formation continue et au développement professionnel.

Efficience et efficacité

Transformer les possibilités en réussites en explorant de manière proactive les nouvelles opportunités et en utilisant efficacement les ressources.

Orienté vers la qualité et les résultats

Fournir aux clients les produits et services dont ils ont besoin dans les délais impartis, selon les normes de qualité les plus élevées.

Égalité des chances

S'opposer à toute forme de discrimination en évitant toute opinion fondée sur la religion, la langue, le sexe, l'origine ethnique ou l'handicap lors de recrutement ou des décisions concernant nos employés.

Transparence

Faire participer les collaborateurs aux processus de gestion et de décision, en utilisant une approche de gestion démocratique, ce qui permet de clarifier les décisions.

Satisfaction des employés et des clients

Assurer la satisfaction des clients en offrant des services de haute qualité avec une valeur ajoutée. Être une entreprise dont les employés sont fiers et qui envisage l'avenir avec confiance.

Esprit d'équipe

Travailler à la réalisation d'objectifs communs dans l'unité et l'harmonie, tout en partageant les responsabilités et en tenant toujours compte des intérêts du pays et de l'entreprise.

Responsabilité sociale de l'entreprise

S'efforcer de transformer positivement la société et permettre aux individus de réussir collectivement, quel que soit leur milieu.

Développement durable

Gérer efficacement les risques associés aux facteurs économiques, sociaux et environnementaux dans les opérations et les processus décisionnels de l'entreprise.

Diversité et tolérance

Établir une culture d'entreprise qui favorise la diversité, l'inclusion et l'égalité des sexes en fournissant équitablement des ressources et des possibilités de participation égale sur le lieu de travail.